{"id":9565,"date":"2025-11-24T11:32:25","date_gmt":"2025-11-24T10:32:25","guid":{"rendered":"https:\/\/pkfbofidi.com\/?p=9565"},"modified":"2025-11-24T11:42:46","modified_gmt":"2025-11-24T10:42:46","slug":"greve-annoncee-les-22-23-et-24-novembre-quest-ce-que-cela-signifie-pour-vous-en-tant-quemployeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pkfbofidi.com\/fr\/greve-annoncee-les-22-23-et-24-novembre-quest-ce-que-cela-signifie-pour-vous-en-tant-quemployeur\/","title":{"rendered":"Gr\u00e8ve annonc\u00e9e les 24, 25 et 26 novembre : qu\u2019est-ce que cela signifie pour vous en tant qu\u2019employeur ?"},"content":{"rendered":"

Le droit de gr\u00e8ve<\/h2>\n

En Belgique, le droit de gr\u00e8ve s\u2019applique. Les travailleurs peuvent donc d\u00e9cider de participer \u00e0 une gr\u00e8ve. Ils doivent vous informer, en tant qu\u2019employeur, qu\u2019ils ne viendront pas travailler ce jour-l\u00e0. Pour cette absence, vous n\u2019\u00eates pas tenu de payer un salaire.<\/p>\n

Les travailleurs en gr\u00e8ve re\u00e7oivent g\u00e9n\u00e9ralement une indemnit\u00e9 de gr\u00e8ve via leur syndicat, \u00e0 condition d\u2019en \u00eatre membre.<\/p>\n

Que faire si un travailleur ne se pr\u00e9sente pas ?<\/h2>\n

Si un travailleur ne vient pas travailler mais ne participe pas non plus \u00e0 la gr\u00e8ve, aucune prestation n\u2019est effectu\u00e9e et vous, en tant qu\u2019employeur, n\u2019\u00eates pas tenu de payer un salaire.<\/p>\n

Un travailleur qui ne trouve pas de solution pour se rendre au travail \u00e0 cause de la gr\u00e8ve, ou pr\u00e9f\u00e8re \u00e9viter de se d\u00e9placer, peut demander un jour de cong\u00e9 (cong\u00e9 l\u00e9gal ou repos compensatoire). S\u2019il dispose des moyens n\u00e9cessaires, il peut \u00e9galement demander \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler. Les deux alternatives n\u00e9cessitent toujours votre accord explicite en tant qu\u2019employeur.<\/p>\n

Attention :<\/strong> vous ne pouvez pas obliger les travailleurs \u00e0 rester chez eux. Cela se fait toujours sur la base d\u2019un accord. Les travailleurs qui souhaitent simplement venir travailler doivent se voir confier du travail.<\/p>\n

Que faire si un travailleur arrive en retard ?<\/h2>\n

Un travailleur n\u2019a droit au salaire journalier garanti que s\u2019il arrive en retard ou ne vient pas \u00e0 cause d\u2019un \u00e9v\u00e9nement impr\u00e9vu sur le chemin du travail, dont il n\u2019est pas responsable.<\/p>\n

La question est donc : un travailleur qui ne participe pas \u00e0 la gr\u00e8ve, mais arrive en retard ou pas du tout \u00e0 cause de la gr\u00e8ve, a-t-il droit au salaire journalier garanti ? Si la gr\u00e8ve est annonc\u00e9e \u00e0 l\u2019avance et commence avant que le travailleur ne quitte son domicile pour aller travailler, il est oblig\u00e9 de tout mettre en \u0153uvre pour se rendre sur le lieu de travail et commencer \u00e0 l\u2019heure pr\u00e9vue (par exemple, partir plus t\u00f4t pour tenir compte du trafic, organiser du covoiturage, etc.).<\/p>\n

\u00c9tant donn\u00e9 que les jours d\u2019action ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9s bien \u00e0 l\u2019avance, les perturbations sont consid\u00e9r\u00e9es comme pr\u00e9visibles. Dans ce cas, il n\u2019y a g\u00e9n\u00e9ralement pas de droit au salaire journalier garanti.<\/p>\n

Le travailleur doit \u00e9galement effectuer ses prestations comme d\u2019habitude. La gr\u00e8ve n\u2019est pas une justification pour qu\u2019un non-gr\u00e9viste n\u2019effectue pas ses prestations (pas de motif valable).<\/p>\n

Nos experts PKF BOFIDI sont \u00e0 votre disposition<\/h2>\n

Les jours de gr\u00e8ve annonc\u00e9s peuvent entra\u00eener de nombreuses incertitudes pratiques et juridiques au sein de votre entreprise. Vous avez des doutes sur la bonne application des r\u00e8gles, ou vous souhaitez v\u00e9rifier quelles mesures prendre en tant qu\u2019employeur ?<\/p>\n

Notre cabinet est pr\u00eat \u00e0 vous conseiller, \u00e0 analyser votre situation avec vous et \u00e0 vous accompagner dans les \u00e9tapes suivantes.<\/p>\n

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter<\/a>, nous vous aidons volontiers avec des conseils clairs et professionnels<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cette semaine trois jours cons\u00e9cutifs de gr\u00e8ve sont pr\u00e9vus en r\u00e9action aux plans de r\u00e9forme du gouvernement De Wever. Le premier jour concerne une gr\u00e8ve de tous les services de transport public, suivi d\u2019une gr\u00e8ve de tous les services publics, et le troisi\u00e8me jour une gr\u00e8ve nationale interprofessionnelle. Les perturbations s\u2019annoncent donc importantes.
\nEn tant qu\u2019employeur, il est important de savoir \u00e0 quoi vous attendre exactement et quelles r\u00e8gles s\u2019appliquent.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9561,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[94],"tags":[228,159,170],"class_list":["post-9565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-fr","tag-legal-fr-2","tag-pkf-bofidi-fr","tag-pkf-bofidi-legal-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\nGr\u00e8ve annonc\u00e9e les 24, 25 et 26 novembre : qu\u2019est-ce que cela signifie pour vous en tant qu\u2019employeur ? | PKF BOFIDI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pkfbofidi.com\/fr\/greve-annoncee-les-22-23-et-24-novembre-quest-ce-que-cela-signifie-pour-vous-en-tant-quemployeur\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gr\u00e8ve annonc\u00e9e les 24, 25 et 26 novembre : qu\u2019est-ce que cela signifie pour vous en tant qu\u2019employeur ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cette semaine trois jours cons\u00e9cutifs de gr\u00e8ve sont pr\u00e9vus en r\u00e9action aux plans de r\u00e9forme du gouvernement De Wever. 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