Ons groen wagenpark: van hybride naar volledig elektrisch. Doordacht, gedragen en toekomstgericht.

Keuzevrijheid en betrokkenheid als fundament

Wat deze transitie typeert, is niet alleen de technologie, maar vooral de manier waarop ze tot stand kwam.
Bij PKF BOFIDI vertrekken we vanuit onze waarde B-inviting: een uitgesproken menselijk ondernemingsklimaat waarin collega’s mee richting geven.

Dat vertaalt zich ook in ons mobiliteitsbeleid. We werken niet met een klassieke bedrijfswagenverplichting.
Medewerkers kiezen zelf hoe ze hun brutoloon besteden. Een bedrijfswagen is een optie, geen must.

Onze collega’s met een hybride en diesel wagen kregen de kans om vroeger over te stappen naar elektrisch, op basis van een gerichte en vrijblijvende bevraging.
Geen verplichtingen, wel keuzevrijheid. Want duurzaam beleid werkt alleen als het ook past binnen iemands professionele én persoonlijke context.

Die aanpak werd duidelijk geapprecieerd. De overstap voelde voor veel collega’s aan als een bewuste keuze, niet als een opgelegd kader.
Het resultaat: transparantie, eenvoud en een mobiliteitsmodel dat werkt.
Voor medewerker én werkgever.

Meer dan mobiliteit: een ESG-verhaal in de praktijk

De vergroening van ons wagenpark past binnen een breder ESG- en duurzaamheidsverhaal waar we al langer op inzetten.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is voor ons geen modewoord, maar een structurele keuze.

De impact is concreet en meetbaar. Door de overstap naar elektrisch realiseren we een aanzienlijke daling van de CO₂-uitstoot van onze volledige vloot.
Tegelijk dragen we bij aan een milieubewustere manier van werken, zonder in te boeten aan comfort of efficiëntie.

Ook vanuit employer branding speelt dit een rol. Duurzame keuzes maken ons als werkgever relevanter en toekomstgericht.

Van eigen ervaring naar ontzorging voor klanten

Deze transitie hebben we niet toevallig zelf eerst doorlopen.
Binnen onze Fleet Services begeleiden we organisaties bij exact dit soort mobiliteitsvraagstukken.

We deden de analyse, herbekeken contracten, bevroegen medewerkers en realiseerden de overstap succesvol.
Die ervaring vertalen we vandaag naar doordacht wagenparkbeleid en slimme oplossingen zoals bruto-omruil, afgestemd op de realiteit van jouw organisatie.

Die ervaring zetten we vandaag in om klanten te ontzorgen.

Van strategie tot implementatie.
Van ESG-doelstellingen tot praktische uitvoering.
Zodat jij je kan focussen op je business, terwijl wij zorgen voor een toekomstgericht wagenpark.

Benieuwd hoe deze aanpak er voor jouw organisatie kan uitzien?
We delen onze ervaring graag. Contacteer ons.

Auteur: Rise Grielens, Head of Fleet Services