Nieuw wetsvoorstel goedgekeurd studentenarbeid: Jaarlijks contingent van studentenuren verhoogd van 475 uur naar 650 uur
26/03/2025
Deel dit artikel
Goed nieuws voor werkgevers en studenten; het jaarlijks contingent voor studentenarbeid stijgt vanaf 2025 van 475 naar 650 uur. Dit betekent dat studenten langer kunnen werken tegen verlaagde sociale bijdragen, wat zowel voor hen als voor werkgevers voordelig is.
Studenten betalen binnen dit uur contingent 2,71% solidariteitsbijdrage op hun loon, in plaats van 13,07%. De werkgever betaalt een solidariteitsbijdrage van 5,43% bovenop het brutoloon. Om van dit voordeeltarief te profiteren, moet er een schriftelijke arbeidsovereenkomst zijn en moet de werkgever tijdig een Dimona-aangifte indienen.
Werkgevers worden aangeraden om studentenuren snel te reserveren, aangezien laattijdige aangiften leiden tot verlies van het voordeeltarief. De 650 uren kunnen over meerdere werkgevers worden verdeeld en moeten per kwartaal in Dimona worden ingediend.
Bij overschrijding van het aantal uren, zijn reguliere sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en geldt voor studenten boven de 18 jaar een verlies van het recht op het groeipakket bij meer dan 80 gewerkte uren per maand. Er geldt een maximumbedrag voor de netto bestaansmiddelen die studenten mogen verdienen, zodat ze ten laste blijven van hun ouders. Dit maximumbedrag is afhankelijk van hun gezinstoestand.
Onze PKF BOFIDI experten staan voor je klaar
Heb je hier vragen over? Contacteer ons B-HRMS team, zij helpen je graag verder.
Dit artikel werd geschreven door Louise Voeten, gespecialiseerd in HR payroll.