Waarom de verhoging van maaltijdcheques vanaf 2026 ook voor jouw organisatie telt

Waarom is dit relevant voor jou?

Omdat het je de mogelijkheid biedt om je team een extra voordeel te geven zonder dat het meteen extra belastingen oplevert, mits je de sectorale afspraken en fiscale regels goed volgt. Maar let op: deze verhoging gebeurt niet automatisch. Of je medewerkers straks effectief meer maaltijdcheques krijgen, hangt af van de onderhandelingen in jouw sector en de keuzes binnen je eigen onderneming.

Wat betekent dit concreet?

Wacht eerst de sectorale afspraken af voordat je aanpassingen doorvoert, zo voorkom je dat je dubbel betaalt. Daarnaast opent de nieuwe fiscale regeling vanaf 2026 extra mogelijkheden voor fiscaal voordeel, maar alleen als je het bedrag boven de huidige € 8 verhoogt. Ook het regeerakkoord zet in op een stap-voor-stap verhoging én meer flexibiliteit in hoe maaltijdcheques besteed kunnen worden. Dit maakt het een interessant moment om je personeelsbeleid eens grondig tegen het licht te houden.

Ons advies.

Blijf op de hoogte van de sectorale onderhandelingen en ga niet overhaast zelf het bedrag verhogen. Zo benut je maximaal de fiscale voordelen en voorkom je onverwachte kosten.

Onze PKF BOFIDI experten helpen je graag verder

Wil je zeker zijn dat jouw organisatie klaar is voor deze veranderingen en er strategisch mee omgaat?

Neem dan contact met ons op via bhrms@pkfbofidi.com. Onze experten helpen jou graag verder om de impact voor jouw bedrijf in kaart te brengen en slimme keuzes te maken.

Dit artikel werd geschreven door Gert Vander Veken