Pourquoi l’augmentation des chèques-repas à partir de 2026 est également importante pour votre organisation

Pourquoi est-ce pertinent pour vous ?

Parce que cela vous donne la possibilité d’offrir à votre équipe un avantage supplémentaire sans encourir immédiatement des taxes supplémentaires, à condition de suivre de près les accords sectoriels et les règles fiscales. Mais attention : cette augmentation ne se fait pas automatiquement. Que vos employés reçoivent effectivement plus de chèques-repas bientôt dépend des négociations dans votre secteur et des choix au sein de votre propre entreprise.

Qu’est-ce que cela signifie concrètement ?

Tout d’abord, attendez les accords sectoriels avant d’apporter des ajustements, afin d’éviter de payer deux fois. De plus, la nouvelle réglementation fiscale à partir de 2026 ouvre des possibilités supplémentaires d’avantages fiscaux, mais seulement si vous augmentez le montant au-dessus des 8 € actuels. L’accord de coalition se concentre également sur une augmentation progressive et une plus grande flexibilité dans la manière dont les chèques-repas peuvent être dépensés. Cela en fait un moment intéressant pour revoir en profondeur votre politique de personnel.

Notre conseil

Restez informé des négociations sectorielles et ne vous précipitez pas pour augmenter le montant vous-même. De cette manière, vous maximisez les avantages fiscaux et évitez les coûts imprévus.

Nos experts PKF BOFIDI sont heureux de vous aider davantage

Voulez-vous vous assurer que votre organisation est prête pour ces changements et les gère de manière stratégique ?

Contactez-nous à bhrms@pkfbofidi.com. Nos experts sont heureux de vous aider à cartographier l’impact pour votre entreprise et à faire des choix intelligents.

Cet article a été rédigé par Gert Vander Veken